在学校党委的领导下，两年来，我公司分党委坚持以科学发展观统领全局，坚持“一个中心，三个立足点”（以经济效益为中心，讲政治、讲和谐、讲安全），开展了形式多样、卓有成效的基层党组织建设工作，充分发挥党组织的监督保证作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了公司各项工作的全面开展，超额完成了学校下达的目标任务，取得了好的经济效益和社会效益。根据华中师范大学《关于组织评选2009——2011年度先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的通知》的文件精神和评选要求，现将我公司申报材料汇报如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动，积极创建“四好”领导班子

近两年来，公司分党委深入贯彻落实科学发展观，认真组织党员干部学习党的十七大报告和党的一系列方针、政策，积极开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，不断提高领导班子的战斗力和凝聚力，以保证和监督党的各项路线、方针、政策在公司贯彻执行。

公司分党委坚持把班子的政治思想、作风建设作为头等大事来抓，要求班子成员政治上与中央保持一致，思想作风上严格遵守党的纪律，在经营活动中始终树立大局意识和全校一盘棋的思想，保证学校下达的各项任务的完成。公司分党委坚持定期召开民主生活会，分党委成员紧密联系自己的思想实际，认真开展批评和自我批评，沟通交流思想，努力形成公司发展共识。公司坚持定期召开党政联席会议，坚持重大事项经党政联席会议研究确定。公司党政班子特别注重团结合作，互相支持“补台”。正职尊重关心副职，副职维护支持正职，注重发挥职代会和工会的作用，形成了“党、政、工”齐抓共管、团结合作、和谐发展的良好势头，使公司党政班子成为学校产业多年来较好的班子之一。

二、认真加强党员教育管理工作，充分发挥党员先锋模范作用

我公司现有党员96名（包括离退休职工党员），分布在十多个企业和部门中，战线长、人员分散。公司分党委针对这一特点，采取积极措施，认真加强党员的教育管理工作，努力建设好的党员队伍。

公司分党委和各党支部先后组织党员学习会、组织生活会，开展特色党日和党员奉献日活动，加强党员的思想教育，培养提高党员的自身素质。如公司组织全体党员参观“中国共产党反腐倡廉历程展”；文教中心支部冒雨赴革命老区麻城接受革命传统教育；幼儿园支部利用休息时间在园内开展“讲师德、树形象”为主题的党员义务劳动；文化街支部组织党员奉献日活动，自己动手维修，降低企业管理成本；离退休支部组织参观“武汉火车站”、“天兴洲长江大桥”等武汉市建设发展成就，了解社会发展。

公司分党委和各党支部，特别注重发挥党员在生产经营过程中的先锋模范作用，要求党员在任何时候都起模范带头作用，号召党员为企业的发展出主意、想办法、献良策，为全面完成企业的各项工作任务、为企业的持续稳定发展而努力工作。公司广大党员响应党组织的号召，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，努力搞好各自岗位的工作，发挥了带头示范作用，绝大多数党员受到群众好评。

三、创新机制，加强企业基层党组织建设

近两年来，公司分党委不断创新工作机制，积极探索在高校企业中如何加强基层党组织建设的新路子、新机制。

根据资产公司主要是控股、参股企业外派人员较多的实际情况，公司分党委为了很好的发挥基层党组织在控股、参股企业的监督保证作用和战斗堡垒作用，改变了过去控股、参股企业党员就近参加其他单位支部的管理体制，专门成立了控股、参股企业外派人员党支部，既加强基层党组织的建设，从另一个方面，又加强了对控股、参股企业的监管。

公司分党委十分注重制度建设，先后制订了《资产公司廉政风险预警与防范管理实施方案》、《资产公司党员干部十不准》等制度，督促各党支部认真履行基层党建工作责任制，严格实施廉政风险防范预警管理措施，确保不发生任何大的违纪违规行为。公司分党委和各党支部还紧密围绕本单位工作目标任务开展党建工作，实现党建工作与生产经营的相融共促，发挥了基础党组织的监督保证作用。 我们还十分注重党员的发展工作，近两年来，共发展新党员7名，许多同志还在积极要求加入党组织，如文化街管理办公室仅十几个人的单位，除了老党员外，近两年来就有五名群众要求入党，说明了基层党组织的先进性得到了好的发挥，起到了示范作用。

目前，公司两级企业基层党组织发展态势较好，党建工作机制健全，基本形成党员带头、群众努力的良好氛围，为公司持续稳定发展起到了重要作用。

四、超额完成了学校下达的目标任务，取得了好的经济效益和社会效益

近两年来，资产公司党政班子团结一心，带领全体职工开拓进取、顽强拼搏，全面完成了产业规范化建设任务，建立了新的校办产业管理体制，基本形成了具有华师特色的新型文化教育科技产业格局，企业管理水平得到了新的提高，连续两年都超额完成了学校每年下达的工作目标任务，取得了好的经济效益和社会效益。

2010年，公司超额完成了学校下达的各项目标任务，实现销售收入和利润比上年可比增长24.9%、13.9%。在各项费用增长的情况下，我们千方百计克服困难，继续向学校全额返还工资121.8万元，自行解决校内津贴，上交学校363.5万元，比09年多上交155.5万元，比学校确定的上交指标增加10.15%，被学校评为综合考核优秀。

五、紧密结合企业实际，扎实开展“创先争优”活动

公司分党委按照学校党委的要求，在企业基层党组织和全体党员中开展了“争创先进基层党组织、争做优秀共产党员”的创先争优活动。公司分党委多次召开会议研究部署这项工作，明确要求各支部以企业经营管理工作为中心，紧密结合生产经营实际开展活动，建立健全抓落实的工作机制，切实加强组织领导，加大宣传和典型引导，确保活动取得实实在在的成效。

公司分党委和各支部根据工作安排，开展了一系列创先争优活动。我们认真组织了党员公开承诺、领导点评和群众评议工作。各支部和党员紧密结合本单位生产经营的实际开展创先争优活动。文化街支部以“服务管理创新，推动工作发展”为主题，积极培育发展文化市场；外派人员支部积极围绕控股、参股企业如何加快发展和监管开展活动；幼儿园支部以“献爱心、抓保教、树先进、创和谐”为主题、努力提高办园水平；机关支部坚持以提高管理水平和服务质量为宗旨，加强机关作风建设，建立高效、廉洁管理机关。在日常生产经营管理过程中，特别是遇到急、难、险、重任务时，共产党员都始终冲在前列，充分发挥了基础党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

通过创先争优活动的开展，基层党组织的建设得到了加强，党员的思想觉悟有了较大的提高，增强了企业党组织的凝聚力，营造了创新开拓、积极进取、争当先进的良好氛围，促进了企业持续稳定发展。

资产公司分党委

2010年6月13日