20在校党委和行政的领导和支持下，我公司坚持以中国特色社会主义理论为指导，以创建“文明单位”为目标，全面动员，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象，为公司又快又好地发展提供了强大的思想保证和精神动力。现将我公司创建“文明单位”的工作情况汇报如下：

一、高度重视，全面部署创建工作

1、加强组织领导。为切实加强精神文明建设工作，公司成立了创建精神文明建设领导小组，由公司党委书记任组长，公司总经理任副组长，公司办公室负责日常工作。将创建工作纳入公司工作规划、列入基层党组织重要议事日程，使精神文明建设进入常规化建设阶段。

2、制定目标规划。为了明确目标和责任，力争取得阶段性成果，我们制定了《资产公司精神文明建设规划》和年度的工作计划、实施方案和各项措施。领导小组定期召开专题会议研究精神文明建设事宜，引导创建活动健康发展，协调解决创建工作中的问题。

3、建立竞争机制。我们把精神文明建设中每位党员、干部、职工的表现和业绩，纳入目标管理进行了量化考核，作为年终评选 “优秀党员”、“先进工作者”、“先进集体”的条件，实施奖惩兑现。把加强党支部建设、开展工会活动各项工作任务与精神文明创建工作有机结合起来，有力地促进了精神文明建设的开展。

4、广泛宣传动员。为充分调动干部职工在创建活动中的积极性和创造性，我们提出了“全公司动员，人人参与”的要求，组织干部职工学习创建文明单位活动有关文件精神，及时总结通报开展创建活动情况，广泛征求和听取干部职工对创建工作的意见和建议。我们在公司下属单位幼儿园设立了宣传橱窗、专栏、学习园地，在显著位置悬挂了横幅标语，营造了浓郁的创建氛围。

二、强化管理，营造浓厚创建氛围

1、加强领导班子建设

以公司党委为核心，坚持民主集中制原则。做到集体领导与个人分工负责相结合，重大事项集体讨论决定。党委认真贯彻落实党要管党、从严治党的原则，严格执行党风廉政建设责任制，实行党务公开制度，坚持对党员开展“立党为公”教育，形成党员敬业爱岗，严于律己，在各项工作中争先锋做表率，发挥了模范带头作用。

2、加强职工队伍建设

不断增强职工队伍政治素质、业务素质。根据公司党委行政的总体安排，紧密结合形势、中心任务和工作实际，我们运用多种形式，正确处理各种矛盾，利用业余时间坚持对职工进行党的路线方针政策、法律知识、职业道德、职业技能等方面的教育培训，注重“外塑形象、内强素质”，激发职工爱岗敬业，无私奉献，团结拼搏的工作热情，职工队伍整体素质有了显著提高。

3、加强党员队伍建设

在职工中大力宣传为人民服务的精神，建立团结、和谐、稳定的良好工作环境。公司分党委和各党支部采取多种形式组织党员学习培训，积极发展新党员（近两年来共发展党员10多名），各支部不断有职工向党组织递交入党申请书，表达入党愿望，积极要求进步。同时党员的自身素质也在不断提高，党的基层组织建设不断加强。

4、加强党风廉政建设

根据公司主要是从事经济工作的特点，特别加强了企业廉政建设。制定并严格落实了《资产公司廉政风险预警与防范管理实施方案》、《资产公司党员干部十不准》、《关于加强对所投资企业重大经济行为和重大事项管理的若干规定（试行）》等制度，组织全体党员参观“中国共产党反腐倡廉历程展”，经常督促和要求广大党员，特别是党员领导干部，牢记党的根本宗旨，做“反腐倡廉”的模范。定期召开班子专题民主生活会。目前，在公司范围内，未发现贪污受贿等方面的问题。

三、丰富载体，扎实开展创建活动

组织进行了精神文明建设“知识问答”、“智力竞赛”、“爱心慈善义卖”等活动。如：由幼儿园主办，湖北省慈善总会、华师幼儿园家委会协办的大型爱心慈善义卖活动成功举行，并将筹集的善款在“六·一”节日来临之际捐给烧伤重症监护室的吴阳星小朋友，送去了温暖和祝福。2013年，幼儿园被授予华中师范大学“巾帼文明创建岗”荣誉称号，荣获湖北省“园本教研先进园”称号，通过了市级示范园的复评验收。

充分发挥工会作用，关心职工生活，解决职工困难。认真组织对困难教职工的帮扶工作，积极为合同制职工办理“五险一金”，保障职工利益，积极动员和组织公司全体员工对雅安地震献爱心等活动。公司积极创造条件，不断改善和提高退休职工待遇。开展了象棋、围棋、乒乓球、羽毛球比赛等丰富多彩的文体活动，公司代表队在2013年学校运动会中，获得了太极拳二等奖，入场式三等奖等可喜成绩。

重点开展了党的群众路线教育实践活动和主题特色鲜明的“特色党日”活动。公司班子成员带头自学党史和“十八大”报告，并组织部门负责人学习十八大精神、组织召开党支部书记会议，传达学校文件精神。2013年11月底，组织党员到大悟“革命传统教育基地”参观鄂豫边区革命烈士陵园，并举行新党员入党宣誓，培养党的感情，凝聚党的力量。在“特色党日”活动中，被学校评为“优秀组织单位二等奖”。幼儿园党支部以“建设学习型党组织，打造特色幼儿园”为活动载体，深入开展创先争优活动，被学校评为“创先争优活动先进党支部”。

公司十分重视企业文化建设，建立起积极向上的企业文化氛围。公司认真做好网站宣传工作，重视对外宣传工作，两年来共发表新闻报道100余篇，报道公司及所投资企业的情况，提高了企业的知名度。2013上半年，公司编写的《华中师范大学校办产业60年》正式出版发行。该书作为我校110周年校庆的献礼书籍，记载了我校校办产业60年的发展历程。

积极倡导向模范人物及身边的典型学习活动。公司职工陈惠民利用假期和业余时间，在社区为少年儿童办起了“社区少年暑假文明学校”，近年来培育过400多名学生，获得了“洪山区十佳夕阳爱心使者”、“武汉市青少年教育工作先进工作者”、“关心下一代先进个人”、第二届“洪山之星”等荣誉。

近两年来，公司员工紧密联系生产经营实际，在经营管理、财务管理、企业人事管理等方面，发表论文20余篇，有的论文还获得了教育部主管部门的奖励。

四、开拓创新、争创一流工作业绩

近两年来，公司以经济效益为中心，以市场为导向，以发展具有华师特色的文化教育科技产业为目标，努力提高科技创新和服务社会的能力，公司上下团结一心、开拓创新，取得了新的成绩，实现了新的跨越。

1、公司经营效益实现稳步增长。2012-2013年，公司全面完成了学校下达的目标任务。在工资、岗贴等费用全部自理的情况下，累计上缴学校908万元。公司及所属企业资产总额2013年12月比2012年底增加了4134.15万元，达到2.77亿元，确保了国有资产的保值增值。此外，在努力创造良好经济效益的同时，我们还积极落实学校提出的“资产公司上市取得实质性进展”的新要求，明确了上市方向、重点企业和股权激励机制，目前正在稳步推进上市进程。

2、重点项目赢得良好开局。公司积极发展新项目，着力培育新的经济增长点，争取更好更快的发展。近两年来，与广东优联教育服务有限公司就“联合开办优质国际教育培训项目”签署了战略合作协议，致力于发挥学校教育品牌优势；与我校心理学院共同组建了“武汉华大合易心理应用技术有限公司”，作为支持社会学科“产学研”发展和院系教师独立创业的首个试点企业；加快组建“武汉华中师大磷化工工程技术有限公司”，争取在湿法磷酸精制技术成果转化和开发方面取得新的突破；成立“武汉华大天童教育科技有限公司”，致力于打造具有我校特色的儿童教育全产业链企业；与美国泽维尔大学签署了“蒙特梭利教育项目”合作协议，在探索国际化合作方面迈出了第一步；与“湖北省文东农业发展集团有限公司”，联合组建湖北润增植保技术有限公司；与湖北学子职业培训学校合作，积极开展航空人才培训；与葛店经济技术开发区进行战略合作，初步形成合作框架协议；完成国家工程中心企业化组建并投入运行，成立“华中师范大学北京研究院公司”；积极筹备“华师文化街”二次开发。

3、文化科技创意产业取得新进展。武汉数媒荣获“武汉市优秀动漫企业”称号，其原创动画《小猪啵弟成长记》目前已完成审片，并获得湖北省文化厅动漫专项扶持资金25万元。公司全力自主开发形成的儿童数字化资源内容产品《卡乐互动学堂》2013年销售近2万套。科技园《数字内容产业中小企业公共服务平台》项目，2013年获得国家科学技术部认定批准。该项目是湖北省大学科技园首次也是唯一一次在科技部《科技型中小企业技术创新基金补助资金》项目申报中获得成功，并获得国家财政部专项资金补助60万元。同年被武汉市科学技术局认定为市级科技企业孵化器，认定的孵化器名称为“华中师范大学文化创意科技企业孵化器”。

4、科技成果转化取得突破性进展。磷化工工程中心科技成果转化取得了突破性进展，获得了民营企业支付的横向技术转让和服务费三千余万元，居学校横向科研项目转让前列，受到湖北省经委、发改委、科技厅等部门的高度重视。磷化工中心发明专利——《溶剂萃取净化中低品位磷矿生产的湿法磷酸的方法》，在全省申报的数千篇评选专利中脱颖而出，最终被评选为“第五届湖北省优秀专利项目奖”。此次，在全省共表彰的10个优秀专利项目中，是全省唯一一个获此殊荣的高校。