华大教育集团是经华中师范大学批准成立,由华中师大资产经营管理公司全资控股的集团公司。该集团公司是学校整合基础教育品牌、教育科技成果及产品的市场化社会服务平台。因工作需要,现面向校内外公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
招聘岗位不超过55个。
根据事业发展需要,按“分步实施、按需到位”的原则开展招聘。具体岗位信息见附件。
二、基本要求
1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,品行端正。
2.具有履行岗位职责所需的专业知识和技能;具有适应岗位要求的身体条件和良好的沟通能力。
3.具有大学本科及以上学历。
4.年龄原则上不超过45周岁。
5.熟悉教育类企业业务特点或熟悉基础教育学校(幼儿园)的办学、管理、培训等工作。
三、招聘流程
1.个人报名。应聘人员应将个人报名表及相关证明材料扫描电子版压缩打包发送至邮箱zcgs@mail.ccnu.edu.cn。邮件主题为:***(姓名)+应聘华大教育集团报名材料,附件命名格式为:***(姓名)报名材料.zip。
(1)校内编制人员填写附件1《华大教育集团招聘人员报名表(校内编制人员)》;
(2)原学校合作办基础教育办学业务聘任人员和原幼教集团聘任人员填写附件2《华大教育集团招聘人员报名表(校内聘任人员)》;
(3)校外人员填写附件3《华大教育集团招聘人员报名表(校外人员)》。
报名同时需提交的相关证明材料扫描电子版包括:
(1)已获最后学历毕业证、学位证;
(2)本科毕业证、学位证;
(3)学习、工作期间具有代表性的奖励或成果。
报名时间:校内人员(包括原学校合作办基础教育办学业务的聘任人员和原幼教集团的聘任人员)截止到2020年9月30日;校外人员截止到2020年12月31日。教育集团会根据工作需要、人员类型和报名情况,分阶段组织评聘。
2.公司考核。由华大教育集团进行资格审查,确定面试名单。
3.面试。组织相关专家进行政治素质、业务能力等方面的面试考核,确定拟聘人选。具体面试时间电话通知。
4.公示。网上公示,公示期为5个工作日。
5.聘用。拟聘人员名单提交资产公司审议通过、体检合格后,签订聘用合同。
(说明:根据报名及考核的实际情况,公司可对考核流程进行适当调整,以最终通知为准。)
四、聘用管理
1.聘任人员的薪金标准按《华大教育集团薪酬管理办法(试行)》执行。
2.校内编制人员应聘,须经所在单位及学校同意。若被聘用,人事关系须转入资产公司,工资待遇由华大教育集团发放,可保留其在学校的岗位序列及等级,符合条件者,可申请参加学校同类岗位序列的岗位聘用。
3.原学校合作办基础教育办学业务的聘任人员和原幼教集团的聘任人员,统一双向选择,择优上岗,教育集团聘任后,同华大教育集团签订劳动合同,工资薪金由教育集团发放,并办理“五险一金”等社会保障手续。
4.校外人员聘任后同华大教育集团签订劳动合同,工资薪金由教育集团发放,并办理“五险一金”等社会保障手续。
五、相关说明
1.报名人员所提供的资料必须真实、有效。如有弄虚作假行为,一经查实,立即取消其报名或聘用资格。
2.未尽事宜请电话咨询。
联系人:方老师 027-67862642
联系地址:华师东门教育培训大楼808办公室
华大教育集团有限公司
2020年9月23日
附件
华大教育集团岗位设置及岗位工作职责 |
部门类型 |
部门 |
岗位数量 |
岗位 |
岗位 人数 |
岗位 级别 |
岗位职责 |
职能部门 |
综合事务部 |
4-7 |
部长 |
1 |
部长 |
1.综合事务管理;2.公司对外联络事务;3.公司相关上传下达、反馈、沟通联系工作;4.公司内外文件的签收、拟办、跟踪办理、归档;5.公司印、照管理工作;6.公司办公室、车辆、固定资产等行政事务管理工作;7.董事会秘书工作;8.公司VI设计、商标管理。 |
行政事务岗 |
1-2 |
职员 |
各类公司行政事务的协调落实 |
人力资源及法务岗 |
1-2 |
职员 |
1.公司各类合同的流程、合规及法务管理;2.各项决议、决定的督办检查工作;3.公司档案、合同文本管理工作;4.公司内部公文、事务文书的起草工作;5.法律纠纷的协调处理工作;6.公司各类会议纪要的记录;7.公司平台、产品的知识产权管理。 |
1.公司内部人事管理,具体办理员工招聘、劳动合同签订、迁调、离职、解聘等手续;2.内部人员薪酬的标准核定;3.公司内部人员年度考核管理;4.业务提成及奖励考核核定。 |
信息建设岗 |
1-2 |
职员 |
1.公司办公平台管理;2.各合办学校幼儿园信息收集及宣传;3.各合办学校幼儿园信息化平台系统应用管理及网站、公众号的规范建设;4.新闻媒体稿件的拟定、报送及宣传;5.公司网站、公众号、自媒体平台建设及管理。 |
财务发展部 |
3-4 |
部长 |
1 |
部长 |
统筹财务规划及财务合规管理等工作,熟悉上市公司财务管理规范。 |
会计 |
1 |
职员 |
公司财务核算、会计工作 |
出纳 |
1-2 |
职员 |
1.公司出纳业务工作;2.内部员工的薪酬发放;3.外派人员的薪酬发放;4.合办学校教师激励基金发放。 |
业务部门 |
学校运营管理部 |
11 |
部长 |
1 |
部长 |
统筹合办学校的运营管理工作 |
副部长 |
1 |
副部长 |
统筹合办学校校长、副校长、教师的招聘、选派及培养。 |
督导运营管理岗 |
5 |
职员 |
1.合办学校的运营管理;2.合办学校的教育质量提升;3.合办学校的特色发展建设;4.合办学校的规范良性发展;5.合办学校的协作交流及发展;6.合办学校的华师品牌标准化建设。 |
校长教师建设岗 |
2 |
职员 |
1.校长、副校长的招聘、储备及管理;2.校长、副校长的能力提升;3.学校的教师招聘及储备;4.学校校长、副校长、教师的配置、规划发展工作;5.选派校长、副校长及教师的薪酬标准核定;6.合办学校教师激励基金的标准核定。 |
学校筹建管理岗 |
2 |
职员 |
1.学校筹建阶段的驻地管理;2.学校筹建期的统筹协调工作;3学校筹建期华师教育品牌规范使用的监督管理。 |
幼教部 |
10 |
合作园总园长 |
1 |
主任专家 |
负责合作园运营管理、规范化建设及发展 |
部长 |
1 |
部长 |
统筹幼教部业务发展 |
副部长 |
1 |
副部长 |
统筹幼教产品及幼教课程的研发及推广 |
督导运营管理岗 |
2 |
职员 |
1.合办幼儿园的运营管理;2.合办幼儿园的教育质量提升;3.合办幼儿园的特色发展建设;4.合办幼儿园的规范良性发展;5.合办幼儿园的协作交流及发展;6.合办幼儿园的华师品牌标准化建设。 |
幼教产品及市场部 |
5 |
职员 |
1.华师幼教课程体系及辅助类产品研发推广;2.幼教信息资源内容建设及推广。 |
市场及工程产品部 |
11 |
部长 |
1 |
部长 |
统筹公司智慧教育示范校、区建设及市场化推广。 |
副部长 |
1 |
副部长 |
公司智慧教育示范系统解决方案研发与集成 |
市场推广岗 |
3 |
职员 |
1.公司智慧教育示范校、区、教育平台及系列教育产品的市场化推广;2.公司产品及服务的广告发布及管理;4.国内展会参展工作;4、区域及联盟校的服务推广合作。 |
智慧教育系统集成岗 |
2 |
职员 |
集成智慧教育系列产品,形成系统解决方案 |
综合工程建设岗 |
2 |
职员 |
组织开展智慧教育示范校、区建设 |
产品维保服务岗 |
2 |
职员 |
公司产品及工程的后期维修质保迭代等服务落实 |
培训部 |
8 |
部长 |
1 |
部长 |
统筹公司的培训业务 |
培训业务联络岗 |
2 |
职员 |
1.线上线下培训项目的规划设计;2.培训业务的推广、联络;3.培训业务体系的外延合作;4.研学项目的规划设计;5.培训类VI产品的设计、联络、制作;6.公司内部员工的能力提升建设;7.合办学校幼儿园教师培训的规划设计; |
培训业务执行岗 |
3 |
职员 |
1.培训项目的具体实施管理;2.培训中有关食宿、交通及后勤的管理协调;3.培训班级及学员的管理;4.合办学校幼儿园教师的培训实施;5.研学项目的具体实施管理; |
线上业务管理岗 |
2 |
职员 |
1.合办学校、幼儿园的教师认证管理;2.培训学员数据库的更新、发布及统计管理;3.线上培训平台管理;4.线上培训内容的合规性及交互性管理; |
规划评测部 |
6 |
部长 |
1 |
部长 |
统筹合办学校及校长的评估及华大智慧教育示范校、智慧教育示范区项目体系建设; |
副部长 |
1 |
副部长 |
1.华大教育品牌体系的规划建设;2.华大教育产品体系规划建设;3.为全国各类教育提供规划设计、发展报告、评价报告;4.智慧教育示范区/校建设的标准及评价; |
校长教师考核岗 |
2 |
职员 |
1.校长、副校长、园长、教师具体考核;2.校长、副校长、园长、教师考核评估体系建设; |
品牌规划评测岗 |
2 |
职员 |
1.学校、区域发展评估考核;2.学校、区域考核体系建设;3.教师能力发展水平考核; |
国际部 |
2 |
部长 |
1 |
部长 |
统筹集团国际教育业务发展 |
国际教育 |
1 |
职员 |
协调落实集团国际教育相关业务 |
平台 |
教育创新发展研究院 |
2 |
院长 |
1 |
部长 |
统筹华大教育创新发展研究及智库建设 |
智库建设岗 |
1 |
职员 |
1.督导评估专家库建设;2.教育创新前沿理论跟踪;3.教育论坛发布会等活动开展。 |