2011年4月6日下午3点，公司在会议室召开财务人员委派轮岗专题会议。公司主要领导和全体财务人员参加了会议。

会议根据财政部、监察部《关于试行会计委派制度工作的意见》（财会［2002］12号）和《华中师范大学关于实行财会人员委派制的试行办法》（华师行财字［2001］6号）的规定，结合公司财务管理工作的实际情况，部署公司控股参股企业财会人员委派工作。

公司自2004年开始对下属经营实体实施财会人员委派办法，委派办法实施以来，对完善公司财务管理和运行机制，规范会计核算，提高会计信息质量和财会人员队伍整体素质，强化财务的监督与服务职能，规避财务风险等，都发挥了很好的作用。

近年来，随着公司所投资企业不断发展，经营规模范围不断变化和扩大，资本运作、资产重组不断深入，再加上高校企业纳入中央企业管理后，财税体制、统计口径等都发生了新的变化，都对高校企业财务管理工作提出了新的更高的要求。为了适应校企规范化建设与发展的需要，公司决定对所投资企业委派的财务人员进行第三次轮岗工作。

会议要求，此次财会人员委派轮岗工作，必须把握以下原则：一是以人为本，在充分考虑财会人员专业特长和专业优势、充分尊重财会人员个人意愿和个人发展基础上，全公司“一盘棋”，综合考虑，按需选派；二是为加强财务管理，锻炼和培养财会人员，凡在同一岗位上已经连续工作满2年者，原则上应换岗交流，满四年的必须轮岗；三是在两年内达到退休年龄的在职财会人员，原则上可以不参加轮岗。

根据会议要求，经公司财务部的精心组织和安排，以及全体财务人员的共同努力，本次财务人员轮岗工作于4月15日圆满完成。（文/方晗）